Si le salarié a été déclaré apte au travail, l’employeur est en droit d’affecter le salarié au poste de travail envisagé dans le contrat de travail.
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Si le salarié a été déclaré apte au travail, l’employeur est en droit d’affecter le salarié au poste de travail envisagé dans le contrat de travail.