Non.
Aucun salarié ou dirigeant ne peut faire l’objet de représailles:
- à la suite d’une dénonciation ou d’une résistance à un acte de harcèlement. Les mesures destinées à mettre fin au harcèlement ne pourront pas être prises au détriment de la victime;
- pour avoir témoigné d’actes de harcèlement avéré au travail.