D5g13 - Comment est calculé le congé annuel d’un salarié à temps partiel?

Le tableau proposé au téléchargement, renseigne sur le congé légal annuel dû par mois en fonction des heures de travail prestées par semaine conformément au contrat de travail.

Ledit tableau a été élaboré conformément au principe de la proportionnalité en partant de la règle de base qui dispose que tout salarié engagé à temps plein a droit à 26 jours (= 208 heures) de congé légal payé par an.

Pour un salarié travaillant à temps partiel (par exemple 25 heures par semaine), les semaines de congé sont proratisées en fonction de la durée hebdomadaire de travail.

La base de calcul est la suivante : (heures travaillées par semaine / 5) x 26 jours de congé.

Dans notre exemple d’un salarié travaillant 25 heures par semaine, le congé annuel s’élève à (25/5) x 26= 130 heures de congé par an.

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