Non.
Pendant la durée de validité d'une convention collective de travail ou de l’accord subordonné, les parties contractantes doivent s’abstenir de tous actes qui peuvent être de nature à en compromettre l’exécution loyale, tel qu'une grève.
On parle ainsi d'obligation de trêve sociale durant la période de validité de la convention collective.
Par conséquent, pour pouvoir faire grève, il faut que la convention collective ait été dénoncée ou résiliée, qu’elle soit venue à échéance ou bien qu’aucune convention collective ne soit applicable.