Oui.
Le droit de faire grève est un droit fondamental des salariés, garanti par la Constitution et par des Conventions internationales.
Toutefois, le droit de faire grève au Grand-Duché de Luxembourg est strictement encadré.
Ainsi, avant toute grève, il faut saisir l’Office National de Conciliation (ONC).
L’abstention du salarié de prester son travail en raison d’une grève professionnelle, décrétée dans des conditions légitimes et licites, ne constitue ni un motif grave, ni un motif sérieux de licenciement.