D17c28 - Können in den individuellen Arbeitsvertrag abweichende Bestimmungen aufgenommen werden, die vom Tarifvertrag abweichen?

Jede Bestimmung in einem individuellen Arbeitsvertrag, jede Betriebsordnung und generell jede Bestimmung, die gegen die Bestimmungen eines Tarifvertrags oder einer nachgeordneten Vereinbarung verstößt, ist nichtig, sofern sie für die Arbeitnehmer nicht günstiger ist.

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